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為了學(xué)習(xí)行業(yè)先進經(jīng)驗，進一步提升公司人力資源管理水平，運用績效管理更好地激勵員工，提升組織效能。10月17日，人力資源中心舉辦“組織績效考核與管理”分享會。會議由人力資源總監(jiān)王秦東主持，人力資源中心組織開發(fā)經(jīng)理戴啟良進行了分享，人力資源中心全體員工參會。
會上主要分享了中國農(nóng)業(yè)銀行某支行績效考核指標設(shè)置、考核類別設(shè)計及考核分配原則的設(shè)計與指標計算等相關(guān)管理經(jīng)驗。參會人員就如何借鑒行業(yè)經(jīng)驗指導(dǎo)公司人力資源績效管理工作展開了激烈的研討，并探討了人力資源績效管理的未來趨勢和實踐創(chuàng)新的發(fā)展方向。
此次分享會通過經(jīng)驗分享、案例解讀、交流探討等方式，深入學(xué)習(xí)了其他金融機構(gòu)經(jīng)營管理的成功經(jīng)驗，更好地提升部門人員專業(yè)能力，對未來公司績效考核管理體系優(yōu)化提供了思路，助力公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展！
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